コメント失礼致します。
結論から言うとビルメを使います。
理由としては取捨選択することが出来るからです。
労働者側から企業を選ぶことによって
アルバイトでは出来ない
事前に職場環境を見ることが出来るのが
メリットだと思います。
青木様が仰る通り、業界のマーケティングや経営力不足なのは深く共感致します。
そもそも経営力があればスポットで呼ぶ必要がないのは理解できますが、結果論として現状が答えだと思っています。
現状を変える手段の一つとしてビルメがあると思っています。
そこでゾンビ化に対しての私の見解は
ビルメを活用していくことが良いと思います。
何故かというと
適材適所で仕事の質を上げれるからです。
派遣労働による安請問題は負のサイクルで市場価値を低めてしまうことになり、ビルメがそれを招いてしまうと解釈致しました。
私は反対の意見を持っています。
未経験者や無資格者があまり技術を必要としない業務をして、技術がある者が技術力が必要な仕事をすることが出来る様になると思っています。
この業界は零細企業が多い為、初期段階での人材集めは困難の為。
ただ、未経験者や無資格者達は自分から仕事を覚える意欲がある人は伸びますし、興味が無ければ伸びません。
そのきっかけも与えられることができる唯一のプラットフォームだと思っています。
なので、プラットフォームが悪いというよりか、労働者や経営者の自身問題だと思っています。
擁護する様な言葉を多く使いましたが、私は青木様のマーケティングや経営手腕に対しての考えを尊敬しています。
批判ではなく、議論をさせて頂ける機会を設けて頂き、感謝致します。
討論することにより、気付きが生まれてくると思うので、今後も踏み入った投稿楽しみにしております。
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